Распределение
рабочих по причинам увольнений [в промышленности и строительстве в 1981-1987]
(в процентах)
|
Промышленность |
Строительство |
||||||
|
1981 |
1983 |
1985 |
1987 |
1981 |
1983 |
1985 |
1987 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Всего рабочих, ушедших по собственному желанию, |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
в том числе по причинам: |
|
|
|
|
|
|
|
|
неудовлетворенность условиями труда, использование не по
профессии – всего, |
20,7 |
20,3 |
21,3 |
22,6 |
15,3 |
10,6 |
11,6 |
11,4 |
из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
тяжелая физическая и однообразная работа |
5,1 |
5,2 |
4,8 |
5,5 |
4,8 |
3,8 |
4,0 |
4,4 |
неудовлетворенность режимом труда (ночные смены, скользящие
выходные дни и др.) |
4,2 |
4,2 |
4,3 |
4,6 |
2,0 |
1,4 |
1,5 |
1,5 |
неудовлетворенность профессией |
7,1 |
7,0 |
8,6 |
7,3 |
5,7 |
3,5 |
3,8 |
3,5 |
использование не по специальности |
1,2 |
1,2 |
0,9 |
1,2 |
1,3 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
неритмичность работы, штурмовщина, частые
простои и сверхурочная работа, работа в горячих цехах, на открытом воздухе и
др. |
1,3 |
1,0 |
1,1 |
1,2 |
1,5 |
0,8 |
1,2 |
0,9 |
неудовлетворенность культурными и бытовыми условиями – всего |
19,6 |
18,8 |
17,8 |
16,9 |
36,0 |
27,6 |
23,7 |
19,1 |
из них |
|
|
|
|
|
|
|
|
отсутствие или недостаток жилой площади |
10,4 |
10,1 |
9,0 |
9,0 |
18,5 |
15,3 |
12,9 |
11,9 |
отдаленность места жительства от работы, плохое обеспечение
транспортом, неудобное сообщение с местом работы |
7,5 |
7,5 |
7,9 |
7,0 |
12,8 |
9,9 |
9,2 |
6,2 |
отсутствие мест в детских садах и яслях |
1,1 |
0,7 |
0,5 |
0,5 |
3,6 |
2,0 |
1,4 |
0,8 |
из-за семейных обстоятельств (рождение ребенка, воспитание
детей) |
6,5 |
5,8 |
6,8 |
7,4 |
5,6 |
3,3 |
3,8 |
3,5 |
неудовлетворенность размером заработка |
14,8 |
15,3 |
16,1 |
17,4 |
19,6 |
17,4 |
17,7 |
20,3 |
выезд за пределы города |
25,4 |
26,6 |
26,3 |
24,4 |
16,1 |
21,7 |
23,3 |
25,1 |
прочие причины |
13,0 |
13,2 |
11,7 |
11,3 |
7,4 |
19,4 |
19,9 |
20,6 |
Наибольшую долю среди увольняющихся по собственному
желанию в промышленности и строительстве составляют рабочие в возрасте до 30
лет и с небольшим стажем работы. В промышленности в расчете на 1000 человек
списочного состава количество уволившихся рабочих в возрасте до 29 лет
(включительно) составило на 1 апреля 1987 г. 38 человек, что в 2,9 раза выше,
чем по рабочим старших возрастных групп (примеч. Документа – ред.)
(Социальное
развития и уровень жизни населения СССР.
Стат.сб., М.1989, с.69)